2024年，在县委、县政府的正确领导下，以习近平法治思想为指引，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，严格落实《法治政府建设实施纲要（2020—2025年）》文件总体要求，全面推进法治政府建设，切实维护人民群众合法权益。现将2024年法治政府建设工作情况报告如下：
一、主要负责人履行法治建设第一责任人职责情况
（一）扛实全面依法行政责任。一是主动担当履职。高度重视法治政府建设工作，将法治建设摆在重要位置，与经济社会发展同部署、同推进，及时研究解决有关重大问题，确保法治建设有力有序推进。二是坚持依规治党。严格执行党内法规，充分发挥单位内部法律顾问职责，重大议事决策、行政规范性文件制发，给予法律依据审核。突出班子成员带头依法办事，确保依法独立公正行使职权。三是凝聚法治力量。将习近平法治思想纳入党组理论学习中心组和机关例会学习内容，带领班子采取“三会一课”“主题党日”、中心组学习等形式，开展法治知识学习活动11次，举行领导干部专题讲法1场次，积极开展“谁执法谁普法”活动，组织机关内部执法人员培训达60学时，全体干部职工的知法守法学法用法水平明显提升。
（二）坚持依法科学民主决策。一是健全依法决策机制。严格执行发改委党组会议事规则，健全完善依法决策机制，把调查研究贯穿决策全过程，提升决策的针对性、时效性，确保决策科学化。二是严格决策程序。严格落实《重大行政决策程序暂行条例》规定，坚持履行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定等决策程序，确保始终在法治轨道上依法履行职能。三是健全监督机制。紧盯领导干部“关键少数”，严格落实谈话提醒、述职述廉、以案促改、廉政画像等制度，持续整治群众身边的微腐败和不正之风，以良好的政治生态促进经济发展。
四是依法强化项目管理。加大法规制度落实，认真梳理、归纳，制定项目管理工作程序，在线平台共受理419个项目。实施重点项目领导包联制度，覆盖24名县级领导、43名责任领导和73名包联干部。同时建立周调度、通报机制，召开推进会议，形成合力确保项目按时按点开工。强化项目单位（法人）和主管部门责任，加强部门间沟通协调，实施事中事后监管，共开展现场检查43次，检查项目31个。
（三）全面推进依法行政。一是优化审批机制。加快推进“一网、一门、一次”改革，实现政务服务事项公开透明、常态化动态管理。依托一体化政务服务平台发布事项共24项，其中行政许可4项，行政奖励2项，其他行政权力18项。二是服务流程标准化。全面落实“一窗受理，内部流转，限时办结，窗口出件”2024年受理各类业务咨询152件，受理企业备案、审批、核准等各类办件均在法律规定的承诺时限内办结，按时办结率达到100%，群众满意率达到100%。其中，主动上门服务每月不少于3次，受到企业和群众的一致好评。三是深化“放管服”改革。大力推进数字政府建设，对投资项目在线审批监管平台规范程度、事项办理深度、网办效率等指标体系做到“三减四提”，为企业提供更加优质便捷的“保姆式”服务，有效激发市场活力和创造力。四是落实粮食监管主体责任，组织粮食购销企业加大粮食收购、储备、销售环节管理服务工作。2024年实现收购小麦4.14万吨，粮食轮换13035吨（自治区级原粮储备8535吨、县级原粮储备4500吨）；开展粮食行业安全生产综合整治行动，出动检查人员30人次。
二、主要举措和成效
（一）行政审批制度改革成效明显。严格落实《政府投资条例》《企业投资项目核准和备案管理办法》等法律法规，实现每个项目办结时限压缩至2-3个工作日内完成，对需要上报地州、自治区审批、核准、备案的项目，每个环节办结时限压缩3-5个工作日内完成转报。截止目前，所有项目按时办结率达到100%，各行业部门和企事业单位满意率达到100%。
（二）发挥服务意识，做好内部协调，实行“容缺审批”模式。全面落实“一窗受理，内部流转，限时办结，窗口出件”，协调各业务科室，加强内部沟通，后台分类审批办理，优化办事流程，确保限时办结。重新梳理行政审批事项的办事程序，进一步优化办事流程。精简审批前置要件事项，对于确需保留的审批前置要件事项，能够推行“容缺审批”工作模式的，一律实行“容缺审批”，切实提高审批效率。
（三）全面推动价格监测。认真组织开展重要商品、生活必需品、建材、农资等与人民群众生活、生产有关的商品的价格监测工作。组织开展收费年度统计和收费公示公告工作，完成收费公示统计94个单位，收费公示统计率100%。持续优化营商环境，发挥政策保障，完成霍城县水力工程农村供水价格调整、霍城县果赛景区停车场机动车停车收费标准；开展涉案物品价值认定101件，涉案价值207.68万元，切实维护法律权威和人民权益。
三、问题短板和下一步工作打算
（一）问题短板。一是理论学习氛围不浓。对法律知识的学习领悟局限于部分篇目和重点章节，侧重于会议集体学习，个人自学的积极性主动性不高，学习的系统性和深入性还有不足，在学懂、弄通、做实上还需进一步提高。二是依法办事意识欠缺。面对新形势、新任务，部分干部职工运用法治思维和法治方式解决问题能力还需进一步提高，在日常工作中未牢固树立法治观念，制度意识和法治意识还需进一步增强。三是普法宣传力度不够。普法宣传教育宣传形式和手段不够丰富，针对性、实效性不强，法律法规宣传进机关、进企业、进社区等落实不够，利用新媒体开展普法宣传创新力度还需加强。
（二）下一步工作打算。一是坚持以上率下，落实“第一责任人”职责。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于法治建设重要指示精神，认真履行党政主要领导法治建设第一责任人职责，健全完善党委理论学习中心组学法、重大事项会前学法等制度，推动学法制度化、常态化，不断提高干部职工的法治思维和法治素养。二是强化宣传教育，持续抓好“八五”普法宣传。灵活运用党员干部“双报到”、进社区等载体形式，扎实开展法治教育宣传，用活群众语言，注重互动交流，将日常宣传和集中宣传相结合，营造良好的学法用法氛围，扎实推进普法深入实施，使懂法用法守法成为干部群众的共识共动。三是突出制度落实，深入推进法治政府建设。继续规范理顺重大行政决策、规范性文件、公平竞争审查程序，严格把关出台的每一份政策文件，确保有履行合法性审查、集体讨论决定等程序，不违反公平竞争原则。
霍城县发展和改革委员会
2025年3月28日
